Richroc은 고객에게 우수한 미니업을 제공할 것을 고집합니다. 가장 큰 지원은 Richroc이 열정적인 팀을 보유하고 있다는 점입니다. Richroc 팀은 일에 대한 열정이 삶에서 비롯된다는 것을 알고 있으며, 삶을 사랑하지 않는 사람이 모든 사람을 행복하게 일하도록 이끄는 것은 어렵다는 것을 알고 있습니다. 결국, 사람은 기계가 아니지만, 삶의 집단 형성에 있어 세 가지 중요한 점은 다음과 같습니다.
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그렇다면 팀 빌딩은 기업과 직원에게 어떤 질적 개선을 가져올 수 있습니까?
1. 팀 빌딩은 팀의 목표를 명확하게 정의하고 직원의 팀 정신과 팀 인식을 향상시킬 수 있습니다. 명확한 업무 분담과 협력을 통해 팀이 함께 문제를 처리하는 능력을 향상시키고, 공동 목표를 위해 동기를 부여하고 협력하는 팀을 육성하여 작업을 더 빠르고 효율적으로 완료합니다.
2. 팀 결속력을 향상시킵니다. 직원들이 서로를 이해할 수 있는 조건을 만들고, 직원들이 상호 관용, 상호 존중을 할 수 있도록 하고, 상하 직원이 서로를 이해하게 한 다음, 직원 간의 "상호" 관계를 이끌어 개인이 전반적으로 더욱 분리할 수 없는 구성을 이루도록 할 수 있습니다.
3. 팀에 동기를 부여할 수 있습니다. 팀 정신을 통해 팀원은 개인의 차이를 인식하고 서로에게서 배우며 더 나은 방향으로 노력할 수 있습니다. 개인이 할 수 없는 일을 팀이 완수하면 팀에 동기가 부여되고 결속력이 강화됩니다.
4. 팀 간의 관계를 화합하고 팀원 간의 우정을 향상시킬 수도 있습니다. 갈등이 생기면 다른 팀원들은 상황에 따라 양측의 차이점을 조정하거나, 양측의 의견을 바탕으로 양측의 최선을 다한다. 때때로 플레이어는 개인의 이익이나 개인의 이익을 희생하여 집단적 이익을 취합니다. 몇 가지 문제에 여러 번 함께 직면한 후에 플레이어들은 서로를 더욱 신뢰하게 될 것이며, 같은 부서에서 일하는 사람들은 향후 작업에서 더욱 암묵적인 이해를 갖게 될 것입니다.
5. 팀 빌딩의 본질은 서로에게 동기를 부여하는 것입니다. 상호 동기 부여는 마음으로 공감하고 암묵적인 이해에 도달하기가 더 쉬워서 전체적으로 통일되고 상승하는 분위기를 형성합니다. 상호 협력, 도움, 동기 부여를 통해 우리는 어려움을 더 쉽게 극복하고 성공할 수 있습니다.
게시 시간: 2023년 8월 30일
